中国工人的工资涨了
据孟加拉国出口促进局统计，尽管频频遭受电力供应不稳、罢工等不利因素影响，2010到2011财年（2010年7月1日至2011年6月30日），该国针织品出口依然增长46.25%，金额达94.8亿美元。同时，孟加拉国整个服装行业出口增长43%，金额达到180亿美元。孟加拉国的服装代工业务在未来几年注定会更赶上中国：孟加拉国现在每年的服装代工订单金额相当于中国的1/10，但该国的国土面积只有中国的1/65；2011年，中国服装行业的出口增速为20%，不到孟加拉国的一半。
李先生认为，中国服装代工公司订单减少的最主要原因是中国服装加工厂的代工价格提高了，因为中国工人工资大幅提升。最新的标志性案例是阿迪达斯，这家体育服装巨头在10月底正式关闭了在华的唯一一家直属工厂——阿迪达斯（苏州）有限公司。与此同时，为阿迪达斯代工的四家中国工厂也被通知终止合同。阿迪达斯认为，中国工人的工资太高了。
细心的消费者可能已经注意到，从今年秋冬开始，凡客诚品[微博]一些衬衫的吊牌上标注的产地不再是清一色的China（中国），而是“MadeinBangladesh”。
作为时尚行业的互联网电商企业，凡客的产品全部采用代工模式。随着劳动力成本上升，众多服装企业纷纷将代工厂迁移至东南亚，凡客也从去年开始试水海外代工。据凡客媒介经理介绍，凡客与孟加拉国的代工厂合作是先从凡客起家的衬衫类商品开始的。而到2013年，羽绒衣、毛衫等产品也有望在海外进行试单。
据介绍，凡客在海外代加工厂的面辅料均由凡客指定的国内供应商提供，在生产前期、中期和后期，凡客均会派驻质检人员在孟加拉国当地工厂进行督导，产品在进入国内仓库前，须接受与国内同标准的质量检测。据凡客媒体经理介绍，双方合作之初，少部分衬衫会有洗标漏缝、备扣欠线等小的质量问题，经过连续的现场监督，现在，孟加拉国产品的入库合格率均超过95%。
劳动密集型企业的天堂
国内外服装品牌“转战”孟加拉国，看上的是那里的廉价劳动力。孟加拉国人口众多，官方统计为1.66亿，但实际人口已经达到2亿。这2亿人口中有40%以上处在世界贫困线以下，70%都是40岁以下的年轻人，这简直就是劳动密集型企业的天堂。记者在一位中国工人的帮助下，仔细比较了一下中国与孟加拉国两国的人工成本。在温州，服装加工工人的工资是每个月3000元左右，还不包括四险一金。此外还有每年10%至15%的涨幅，年终甚至还有一笔不菲的奖金，才能让工人确保年后准时来工厂开工。相比之下，孟加拉国的工人工资每月只有70美元到100美元（相当于人民币430元至620元），是中国的五分之一。与中国大批农民工到城市中从事服装加工行业不同，孟加拉国的服装加工工人多为当地人。这就意味着工厂不用提供给他们食宿，也为工厂节省了一大笔开支。
“对于东南亚的纺织业来说，中规中矩的、没有太大变化的产品，交给他们没问题，变化太多的话可能就有差距了。”凡客诚品的媒介经理说，“男装变化少，基本上都能发出去，比如像衬衣、牛仔裤，不像女装要求多，有些比较细的活儿，还需要国内工厂来做。”
投放基本款是欧美品牌商对孟加拉国这些新兴纺织业国家最放心的事情。据介绍，孟加拉国工人做衬衣的针脚比国内还细致。如果需要印花等复杂一点的工艺，或者有多口袋的梭织裤子，他们可能就很难做好。85%的欧美品牌商都希望孟加拉国可以接受定制服装、功能性服装、女士内衣、外套这类更精致的、价值更高的产品，目前，孟加拉国5000多家服装工厂中，只有50家到100家工厂能达到商家的
